סייבר 2022 – סיכום שנה
למגזין הסייבר המגזין מוגש מטעם הראל חברה לביטוח. המגזין אינו למטרת שיווק אלא לצריכת מידע. בשנים האחרונות אנו רואים גדילה מסחררת בכמות הסטארט-אפים והטכנולוגיות החדשניות
קרן פנסיה היא נכס חשוב לעתידו הכלכלי של כל אדם ומשפחתו. קרן פנסיה היא מכשיר חיסכון, שמטרתו לייצר הכנסה חודשית קבועה לזמן פרישה ומקנה בנוסף, הגנות ביטוחיות למשך תקופת החיסכון, מסוג כיסוי ביטוחי למקרה מוות ולמקרה של אובדן כושר עבודה. קרנות הפנסיה יודעות להמיר סכום כסף שנצבר בהן במשך כל תקופת החיסכון, לקצבה חודשית, שנותרת יציבה למדי ומהווה את המקור המרכזי ליצירת הכנסות בגילאי הפרישה, העומדים כיום על 62 שנים אצל נשים ו-67 שנים אצל גברים.
עובדים שכירים מפקידים באמצעות המעסיק חלק מתוך השכר, תשלום זה נקרא תגמולי עובד. ” על פי חוק פנסיה חובה השיעור לא ירד מ- 6% ויכול להגיע ל- 7%. במקביל להפקדת העובד, המעסיק מבצע הפקדה נוספת הנקראת תגמולי מעביד (6.5%-7.5% לפי חוק פנסיה חובה), וכן הפקדה של רכיב כספי פיצויים (6%-8.33% לפי חוק פנסיה חובה), סכום אשר מצטבר בקרן והופך לנזיל במקרה של סיום יחסי עובד-מעביד ומשמש כתשלום פיצויי פיטורין.
החל משנת 2017 לאחר החלת חוק פנסיה חובה לעצמאיים, גם עצמאים מחוייבים בהפרשה לפנסיה, כאשר עד למחצית מהשכר הממוצע במשק יש להפריש לפנסיה סכום של 4.45% ומעל למחצית מהשכר הממוצע במשק ועד לגובה השכר הממוצע במשק חייבים בהפרשה של 12.55% לפנסיה.
בנוסף לחיסכון, כוללות קרנות הפנסיה שני כיסויים מרכזיים:
כיסוי ביטוחי למקרה מוות- פנסיית שאירים – משולמת קיצבה חודשית לכל החיים לאלמנ/ה במקרה פטירת העמית, בנוסף, תשלום קיצבה חודשית ליתומים , עד הגיעם לגיל 21.
כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה – פנסיית נכות – קיצבה חודשית בשיעור של 75% מהשכר הקובע שלו.
הבחירה בקרן הפנסיה היא החלטה מהותית בעלת השלכות עתידיות ארוכות טווח. בבחירת קרן פנסיה יש לשים את הדגש על מסלול ההשקעה, תשואות הקרן ודמי הניהול הנגבים על ידי הקרן.
למגזין הסייבר המגזין מוגש מטעם הראל חברה לביטוח. המגזין אינו למטרת שיווק אלא לצריכת מידע. בשנים האחרונות אנו רואים גדילה מסחררת בכמות הסטארט-אפים והטכנולוגיות החדשניות
אי וודאות– ההתמודדות הכי קשה עבור מרבית האנשים היא התמודדות עם אי הוודאות- כבני אדם אנחנו אוהבים לדעת, לפעמים אפילו נעדיף לדעת תחזית שלילית העיקר
מה מבדיל חופשה ללא תשלום מחופשה רגילה? במהלך החל”ת יחסי עובד-מעסיק ממשיכים להתקיים, אך ללא שכר וזכויות אחרות הנלוות לשכר כמו הפרשה לקרן פנסיה וקרן
זה רק ללקוחות? עכשיו, ולזמן מוגבל בלבד – לא!
אנו מציעים לכם שירות אישי • מקצועי • מקיף – בואו לבדוק על אילו ביטוחים אתם משלמים פעמיים, איפה תוכלו לשלם פחות, איפה נוכל לתת יותר כיסויים וכמובן להשלים חוסרים משמעותיים.
הירשמו וקבלו עדכונים וטיפים חשובים ומעניינים בנושאי ביטוח ופיננסים. תוכלו להסיר את עצמכם מהרשימה בכל עת.